6月底前，将召开全省全面推行林长制动员部署会议；

　　8月底前，将完成各市县级制度设计和动员部署；

　　争取年底前完成所有市县林长制组织体系建设工作……

　　21日，在吉林省庆祝中国共产党员成立100周年系列主题新闻发布会——“筑牢生态屏障、践行绿色发展”专场上，吉林省林业和草原局副局长段永刚介绍了吉林省林（草）长制试点工作情况。

　　为健全科学高效的林草治理体系，促进生态环境保护与经济社会建设协调发展，2020年7月，省委省政府在白城、舒兰等9个试点县市启动了林（草）长制试点。今年6月初，试点改革已完成验收。整体看，各项任务有序落实，林草资源管护工作成效显著。

　　一是初步建立了林长制工作体系。379处林长办公室覆盖试点市、县、乡三级政府，6157名林（草）长、12098名巡护员和1449名责任民警全部到位，290万公顷林地和27万公顷草原层层落实管护责任。

　　二是工作有创新和亮点。首创重点国有林区国有林业局主要负责同志兼任所在县副总林长的组织模式。尝试在乡镇设立林长办，承接原林业站工作职能，缓解了林长制工作管理末端“梗阻”。探索建立了“林长+检察长”“林长+警长”协作机制，受到国家林草局的充分肯定。

　　三是取得了比较显著的成效。试点区域的13家县级政府2020年度目标责任制考核实现全优。造林绿化任务完成率较去年提高22.1个百分点，涉林涉草案件发案率降低44.6个百分点，大批职工群众得到实惠。初步形成了不同区域、不同林情可示范、可复制、可推广的典型做法和经验。

　　为贯彻落实中办、国办《关于全面推行林长制的意见》部署要求，吉林省从今年2月开始，坚持边试点边准备，目前已经起草完成了《吉林省全面推进林长制实施方案》（简称《方案》）和7项配套制度，正在履行报批程序，待省委省政府审定后实施。下一步，初步计划于6月底前召开全省全面推行林长制动员部署会议，8月底前完成各市县级制度设计和动员部署，争取年底前完成所有市县林长制组织体系建设工作。