根据《中国吉林森林工业集团有限责任公司改革重组职工安置指导意见》相关要求和露水河林业局改革重组工作整体推进安排，10月22日，露水河林业局召开露水河刨花板有限责任公司人员分流安置工作会议。露水河刨花板责任有限公司分流安置人员，露水河林业局相关单位、部门负责人及单位工资员参加会议。

　　在召开此次分流安置会议之前，露水河林业局劳动工资处通过为期五个月的协调、沟通，对露水河刨花板有限责任公司符合分流至露水河林业局人员身份进行了多次核实，并到抚松县社会保险局进行了复核确认。符合分流至露水河林业局的人员档案已于9月20日正式移送至该局。

　　露水河林业局党委对此次分流安置工作高度重视，副局长吕洪文到会议现场对分流安置整体进程进行监督指导。

　　会上，劳动工资处处长王建钧在对分流人员表示欢迎的同时,要求大家作为林业局的一员要快速进入工作角色，严格遵守露水河林业局相关规定。安全处处长刘明宇要求各接收单位对分流人员开展安全生产相关培训，增强安全责任意识，加快角色转变，尽快进入新的工作状态。

　　劳动工资处副处长李晓玉、陈英杰分别宣读了《露水河林业局劳动工资管理办法》《露水河林业局绩效工资管理办法》及《露水河刨花板有限责任公司人员分流安置方案》。会议要求分配至各单位人员要由本单位主要负责人和工资员迎接至单位，熟悉工作环境，签订劳动合同，正式开启工作新里程。

　　此次露水河刨花板有限责任公司人员分流安置工作的顺利完成，为露水河林业局转型发展注入了新鲜血液。新员工纷纷表示将尽快融入全局大家庭中，适应新的工作和生活节奏，在推动露水河林业局发展过程中发挥出自己的作用。