按照《吉林森工集团党委关于集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》要求，经报请森工集团督导组审批同意，8月31日下午，开发建设集团党委召开了干部作风大整顿动员部署会议。开发建设集团领导班子成员、机关全体同志，各子公司中层以上领导干部参加会议。森工集团督导组李函奇同志到会指导。

　　会议由党委委员、副总经理、工会主席翟莹欣同志主持，纪委书记于长海同志宣读了《吉林森工开发集团党委关于集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，并传达了于海军董事长在“森工集团党委关于集中开展干部作风大整顿活动动员会”上的讲话精神，党委书记、执行董事、总经理王晓明同志作动员讲话。

　　会议指出，要充分认识开展干部作风大整顿的重要性和紧迫性，切实解决好干部作风存在的突出问题，坚决在集团上下树起新时代的新风气。要切实把思想和行动统一到中央决定精神和上级党委的重大决策部署上来，以高度的政治责任感抓好集团干部作风大整顿。要坚决贯彻落实中央决定精神，深刻反思问题疫苗案件教训，以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿，着力解决形式主义、官僚主义，不严不实不深不细等作风问题，对干部作风问题进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修。

　　会议强调，要按照以下四点要求不折不扣抓好贯彻落实。一要加强组织领导。开发建设集团党委成立了专门的领导小组，各子公司也要成立相应组织机构，迅速把活动全面铺开。机关部门负责人、子公司一把手都要强化责任意识，切实把作风整顿作为一项重大任务来抓，带头抓、带头管、带头查、带头改。二要加强集中整治。从现在开始，按照上级党委统一安排，立即启动、见人见物、真抓真管、一抓到底。三要加强考核管理。要研究如何把作风整顿考核评价与干部任用、奖惩、问责有机结合起来，把干部作风情况与履行职责、服务群众、推动发展情况结合起来，把组织考察与群众测评结果、服务对象反馈意见结合起来，确保考出压力、考出干劲、考出效能、考出真本领、考出好作风。四要加强制度建设。结合学习先进企业的好经验，并结合实践中总结的好做法，重新梳理以往制度规定，把作风整顿成果固化下来。

　　会议要求，开发建设集团正处于特殊时期，集团上下必须从思想深处进行反思，深刻检查、汲取教训，全面加强党员干部队伍作风建设，并以此次干部作风大整顿活动为契机，大力转变工作作风，认认真真地搞好这次活动，扎扎实实地推动全体干部队伍作风建设有一个大的提升。