五月，红林。梨花如雪，绿柳婆娑。高楼林立，环境整洁，孩童追逐嬉笑，老人在凉亭闲谈。夜晚降临，灯火璀璨，广场上秧歌曲、广场舞声遥相呼应。细心的人会发现，人群中总会有这样的几位老人，他们胳膊上带着红袖标，慢慢行走在人群中，不时地劝阻随地乱扔垃圾、车辆乱停乱放的不文明行为。在他们细声的劝导里，人们总会报以理解、配合和赞许。

　　他们就是红石林业局关心企业发展委员会的成员。

　　老有所为献余热

　　吉林省红石林业局已建局四十余年，退休人员近三千人。这是一个庞大的群体，更是一个较为复杂的群体，作为老人，每个个体又关联着林区的千家万户，在潜移默化地影响着每个在岗的职工。

　　如何让这个闲赋在家的庞大群体与发展中的企业紧密联系起来？红石林业局党委经过认真思考，2014年6月6日，成立了红石林业局关心企业发展委员会（简称关企委），关企委的成员是历年来退休的德高望重老干部、老同志。挂牌仪式上，局长、党委书记刘波语重心长地说：“你们过去为局的各项事业的发展做出了不可磨灭的贡献，你们有着聪明才智和宝贵的管理经验，是红石林业局的精神财富。希望老同志们发挥余热，老有所为，为红石各项事业发展再立新功。”

　　“红石是我工作生活了半辈子的地方，这里的一草一木、一砖一瓦，我都怀有深深的感情，作为一名退休的老党员，企业给了我再次发挥余热的机会，我们这些老同志怎能不用心做事啊……”关企委主任、72岁的退休老局长刘国强在成立之初万般感慨。

　　关企委成员平均年龄在70岁以上，虽然退休在家，但他们热心社区事务、为邻里奉献爱心的热情不减。日常生活中，他们不仅对社区乱贴乱涂、乱倒垃圾、乱停车子、乱摆摊设点等不文明行为进行劝阻，还身体力行地维护林区绿化、治安，被大伙亲切地称为红林“爱心不老翁”。

　　宣传部的老部长周占海平时没事的时候他就拿着一把小铲子在小区里转悠，看到那些野广告立马就铲掉。“城镇面貌就像一个人的脸面，应该干干净净的，这些‘牛皮癣’就像一块块伤疤，太影响形象了，看到不铲除它，我心里不痛快。”

　　张凤翱老人已年近80岁了，曾是省级劳模，他是有名的“热心肠”：每次出门，看到有人乱停乱放车子，他都要上前劝阻。“我们几个老人没事的时候都会在局址转转，尽自己的力量搞搞卫生，劝阻不文明行为，比呆在家里没事干强！”张爷爷乐呵呵地说。

　　建言献策促转型

　　在年初的局工作会议上，关企委的老同志们了解到，企业要改变多年来单纯依靠木材经营生产的局面，变“独木支撑”为“大力发展替代产业，以非林经济促进企业转型发展”的新经营思路。

　　这些老同志们在工作期间积攒了丰富的经验，大家仔细商量后，决定走进基层林场，根据辖区的不同自然环境、地理位置提出适合企业发展的可行性建议。

　　大清早，大家就登上了去往黄泥河林场的客车。70公里颠簸的山路，着实的难为了这群平均年龄70岁的老伙伴们。
一下车，老同志们顾不上休息，就一头扎进了食用菌制作车间。老干部们认真听取了黄泥河林场场长泥继国对于相关产品的介绍，当前食用菌市场的需求发展前景，以及山泉水项目进展和林场未来发展规划。

　　下午，老人们又在返程途中，来到板庙子林场考察灵芝种植项目。就这样，关企委的老同志们马不停蹄地连续考察调研了全局的所有基层单位。

　　通过调研，关企委老同志们深深地为全局各基层单位在多种经营发展上清晰的思路、开阔的视野、明确的目标、浓厚的创业氛围所鼓舞。这些凡事不肯求人的老领导们操起电话，和天南海北的老朋友沟通交流。寻求思路，寻找订单。把自己积攒一辈子的人脉资源为局转型发展全盘利用起来。   

　　他们第一时间内写下了4000余字的调研报告，向企业党委详细阐述了全局自营经济发展的良好势头，并建议企业充分利用得天独厚的森林资源优势，大力发展森林生态旅游等替代产业，加快产业转型步伐，不断探索资源增值、职工增收、富民强企的发展新路径，走出一条不以消耗森林资源为代价的生态发展之路。

　　架起干群联心桥

　　“我们是党培养多年的党员干部，第一身份就是党员，虽然从工作岗位上退下来了，但我们的党员身份没退，只要有一口气，我们就要听从党的召唤，为党和人民的事业发挥正能量。”这些曾经挥斥方遒的老同志们再次激情迸发，决心要成为离退休群体与企业间的纽带和桥梁。

　　在办公场所相对紧张的情况下，红石林业局在离退休管理处腾出了2个房间作为关企委办公室，提供了必要的设备，为其开展工作提供场所，并订党报党刊，让他们及时了解党和政府的新政策，新思想、新做法。旁边的老年活动中心是全局离退休人员聚集活动的场所。关企委建立了严格的学习、宣传制度。他们按时参加局各项工作会议，积极了解局近期工作目标和长远规划。每次局内召开会议后，他们都第一时间把局工作动态、会议精神及时传递给身边的老年朋友。

　　局长、党委书记刘波也经常走到老干部们中间，通报企业最近的工作情况和发展思路，虚心听取他们的意见。老干部们对目前企业蓬勃发展感到十分欣慰。同时，他们从资源采伐、植树造林、林地保护、节约挖潜、环境卫生建设、加强纪检监督、取暖收费改革、关心弱势群体、增加员工收入、食品卫生安全等方面提出了宝贵的意见。

　　“老领导们的意见中肯实在，找到了当前企业运行中的薄弱环节，更表现出对企业加快发展的急切和关心。我们对大家提出的问题一一进行梳理归类，能解决的立行立改，不能马上解决的认真研究，确保件件有回音。同时，希望你们继续发挥收集民情民意，畅通信息渠道，使企业保持和职工群众的血肉联系。”在认真听取老同志的发言后，刘波当场表示。

　　关企委老同志在发挥好建言献策和桥梁纽带作用的同时，还利用威望高、经验丰富、群众信任的优势，在调处信访矛盾，维护社会和谐等工作中主动承担协调员职责，较好地发挥了“润滑剂”和“推进器”作用。他们成立卫生治安督查组，由20多名老党员担任督查员，负责监督局址地区环境卫生和治安管理工作。由于老党员敢讲真话、动真格，对扰乱社会治安和破坏环境卫生的个人敢于批评，为林区社会治安明显好转和卫生明显改善，发挥了积极的促进作用。
据统计，自关企委成立以来，共化解各类矛盾纠纷59件，发现不安全隐患事件7件，近年来红石林业局再无越级上访事件。

　　傍晚的红林，夕阳在天边扯出一幅绚烂的绸缎，璀璨的霞光映着这座林海小城蓬勃的画面。

　　关企委的老人们，正在林海深处，迎着夕阳拥抱他们人生又一次最美的生机……